Европейский Союз существует с 1992 года. Когда страны-основатели решили объединиться в конфедерацию, главной целью было обеспечить мир в Европе и сделать жизнь своих граждан более комфортной. Европейцы могут путешествовать без визы, работать, вести бизнес или совершать покупки в любой из стран ЕС. Другой важный момент, который делает эмиграцию в Европу привлекательной — это социальные гарантии и правовая защищенность.
В 2000 году правительство официально поставило перед собой цель сделать экономику союза наиболее динамичной в сравнении с другими державами. Но не все так благополучно. Конфедерация испытывает дефицит сотрудников в определенных отраслях, особенно это касается специалистов высокой квалификации. Для привлечения таких сотрудников из-за рубежа была создана голубая карта, которая упрощает эмиграцию в ЕС.
Оглавление
Что такое Blue card?
Данный документ — аналог Green card Соединенных Штатов Америки. Вот только если грин карту можно выиграть в лотерею, то с европейской так не получится. Фактически эта система была введена для того, чтобы привлечь молодых специалистов. До ее внедрения они гораздо чаще эмигрировали в США, Канаду, Австралию, чем в страны Старого Света. Это разрешение позволяет жить и работать в одном из европейских государств в течение времени, на которое заключен трудовой контракт с работодателем (однако не больше 3-х лет).
Так выглядит Голубая карта, выданная в Германии (на рисунке лицевая и оборотная сторона)
Если иностранец обеспечен работой на более долгий срок, голубая карта ЕС автоматически продлевается по истечении периода действия.
Некоторые страны не принимают участия в проекте. Так, для жизни и работы в Дании, Великобритании и Ирландии иностранцу будет необходимо получить вид на жительство или ПМЖ, основываясь на национальном законодательстве, даже если он уже является обладателем синей карты ЕС.
Владелец blue card получает такие блага:
- Гарантированное получение вида на жительство или разрешения на постоянное проживание в тех государствах ЕС, на которые распространяется действие документа.
- Право на воссоединение с семьей. Если только один член семьи трудоустроен и имеет контракт с работодателем, остальные могут переехать вместе с ним и уже потом искать себе должность либо продолжать обучение.
- Социальные и правовые гарантии: пособие по безработице, медицинская страховка, частично оплачиваемая работодателем, отпуск, достойные условия труда.
- Заработная плата на том же уровне, что и у полноправных граждан конфедерации.
Условия получения
Ключевой момент для задающихся вопросом, как получить голубую карту ЕС — это необходимость поиска места трудоустройства заранее. Через интернет или с помощью специализированных агентств — посредников соискатель должен найти подходящую вакансию и связаться с нанимателем. После этого потенциальный мигрант проходит собеседование через Skype. Оцениваются языковые навыки, личностные и профессиональные качества. Если общение проходит успешно, принимающая сторона оформляет приглашение.
В 2021 году претендент должен подтвердить свою квалификацию документально — понадобится наличие диплома специалиста или магистра. Недопустимо, чтобы проситель когда-либо нарушал законодательство ЕС или был замечен в пресечении правил визового режима. В этом случае консульство и Миграционная служба имеют основания отказать соискателю.
Необходимые документы
Официальный сайт ЕС дает возможность желающим заполнить анкету в электронном виде, где указываются данные об образовании, опыт работы, специальность и любая другая информация, которая потенциально может заинтересовать работодателя. Менеджеры по персоналу европейских организаций регулярно просматривают кандидатуры в поисках подходящих для них. Если качества претендента находятся на уровне, соответствующем требованиям, с ним связываются через интернет и проводят собеседование. В случае положительного результата иностранец может начинать оформлять документы.
Главное, что нужно предъявить в консульстве — это трудовой контракт. Обязательно должны быть указаны условия труда, рабочие часы, уровень заработной платы, обязанности и права сотрудника. Прежде чем нанять иностранца, фирма обязана как минимум попытаться трудоустроить на эту должность гражданина Европейского Союза.
Оплата труда не может быть меньше уровня, который указан национальным законодательством. Обычно это в полтора раза больше, чем минимальная зарплата, но для некоторых профессий делается исключение. Например, голубая карта в Германии выдается сотруднику с уровнем дохода 50 000 евро в год, но для представителей дефицитных специальностей сумма снижается до 39 000. Речь идет о медиках, инженерах, математиках.
Понадобится действующий загранпаспорт, срок действия — не менее периода, указанного в контракте.
Есть ряд специальностей, которые попадают под определение регулируемых. В этом случае соискатель обязан помимо диплома предоставить разрешение о работе, которое выдается контролирующими органами принимающей страны. Если профессия нерегулируемая, хватит обычного диплома. Швеция не требует даже этого, достаточно будет 5 лет работы по специальности.
Востребованные специальности
Список профессий регулируется Службой занятости каждой страны. Например, в Италии эта информация содержится на сайте Национального Института Статистики ISTAT. Все профессии распределены на 9 категорий. Те, которые находятся в 1, 2 или 3 группе являются востребованными и дают шанс своим представителям получить заветную карту. Говоря о Европейском Союзе в целом, требуются специалисты в таких отраслях:
Точные науки. Требуются программисты и системные администраторы, а также преподаватели математики, физики, основ программирования в колледжи и университеты.
Медицина. Нужны представители хирургических специальностей (анестезиология, челюстно-лицевая, сосудистая, эндоскопическая хирургия), а также кардиологи, урологи, психиатры. Не хватает фармацевтов, медицинских техников, младшего и среднего медицинского персонала (сестры, санитары). Особенно рады врачам из других государств в Польше и Чехии. Здесь относительно просто подтвердить диплом.
Юридическое дело. Высоко ценятся адвокаты, которые разбираются в «автомобильных» делах и семейных конфликтах. Нужны также нотариусы.
Психология. Многие частные фирмы нуждаются в штатных психологах.
Нюансы получения синей карты Европейского союза, а также востребованные профессии отличаются в зависимости от государства, в которое эмигрирует соискатель.
