Как найти работу в Канаде русским, украинцам, белорусам?

Одна из самых больших по территории, но скромная по населению Канада входит в 20-ку богатейших стран мира с ВНД на душу населения более чем 43000 долларов в год. Вместе с тем Королевство самое открытое для внешних трудовых ресурсов, поскольку основные приоритеты здесь добыча полезных ископаемых и освоение свободных земель. Все это требует большого количества свободных рук и производственных умений, поэтому долго думать, как найти хорошую работу в Канаде бывалым промышленникам – русским, украинцам, белорусам, не приходится.

К слову, этим определяется дружная интернациональность северного населения – только 30% граждан могут назвать себя коренными канадцами. Остальные жители прибыли на земли белых медведей за лучшей жизнью из других сторон и остались на них навсегда, получив местное подданство. Только это не значит, что государство принимает всех без разбору, требования к работе на территории страны существуют, и от них зависит весь конечный результат.

Обстановка на канадских трудовых рынках

Статистика по безработице у канадцев самая потрясающая – работают здесь все. И это вызывает сильную конкурентную борьбу за места, особенно учитывая лояльность государства к иноземным рабочим и специалистам. Тем не менее, трудоустройство в Канаде несет с собой качественно высокую социальную защищенность в любой рабочей сфере.

Статистика средних зарплат в Канаде, канадских долларов в час

Выходцам же из западных стран СНГ помогает еще один полезный факт: в стране кленового листа очень сильная украинская диаспора. Потому за плечами многих современных канадцев, так или иначе, стоят украинские или русские родственники.

Таким образом, обстановка на рынках труда Королевства следующая:

• много задач;
• высокая зарплата;
• высококачественные соцпакеты;
• более доступная из-за этнических особенностей работа для украинцев, для русских;
• возможность быстро получить вид на жительство.

Правительство тоже неоднократно подчеркивало и подчеркивает, что экономика державы рассчитывает именно на трудовые резервы из-за рубежа.

Государственные правила ведения дел

Канадские правила труда подразумевают только контрактные или договорные отношения между работником и работодателем. Профессии строго классифицированы, условия существования каждой группы внимательно контролируются. Уровневых категорий две:

• регулируемые специальности;
• нерегулируемые специальности.

В первую категорию относятся те, кто непременно состоит в профсоюзе, обладает специализированной лицензией. Вторая категория не требует чрезмерных достижений, однако, и оплата в ней поменьше.

Достойная работа в Канаде для русских, украинцев, белорусов возможна по предварительному контракту с производственной компанией, логистической фирмой, но только приглашение от работодателя еще не дает полное право на въезд и законное пребывание в королевстве. До того как строить конкретные планы по переселению, необходимо поинтересоваться особенностями трудового законодательства выбранной провинции.

Дело в том, что королевские власти наделили свои области автономными правами устанавливать собственные порядки в отношении рабочих-иммигрантов. Поэтому каждая провинция держит свой пакет программ для будущих иностранных сотрудников. Общими для всех регионов являются:

• набор документации для въезда;
• наличие надежного работодателя;
• оформленное разрешение труженику (которое должен обеспечить работодатель).

В остальном провинции могут иметь индивидуальные пожелания к приезжающим. Законность этих пожеланий и прием специалистов, особенно из-за рубежа, строго отслеживается Министерством труда и занятости. И репутация у министерства отличная, интересы работающих граждан королевства защищаются как никогда.

Нюансы оформления контрактов

Ведение любой рабочей деятельности со стороны иностранных граждан в КК регламентирует рабочая канадская виза. Прошение о ее получении принимают миграционные службы другой стороны или специальные пункты на границе (например, отделение на о. Сент-Пьер для американских «экспатов»). Оформленное разрешение передается иммигранту непосредственно при въезде.

Так выглядит виза в Канаду

Перед подачей прошения следует учесть, что есть специалисты, которым работа в Канаде разрешается без дополнительных допусков и регистрации через Минтруда. Это:

1. Успешные бизнес-тренеры.
2. Дипломированные преподаватели.
3. Профи социологических исследований.
4. Журналисты СМИ.
5. Представители искусства.
6. Танцоры, танцовщицы разных направлений.
7. Толковые волонтеры на случаи форс-мажоров.
8. Бизнес-компаньоны, едущие в деловую командировку.
9. Пресс-атташе, офлица или дипработники иностранных держав.

Всем остальным предстоит встать на учет в Министерстве трудовых ресурсов королевства, прежде чем получить разрешение. Обязанность заниматься этим возложена на приглашающую фирму. Например, в 2021 году работодатель, намеревающийся нанять иностранного специалиста, обязан прежде отправить в свой Минтруда сводку с данными по:

• величине зарплаты;
• условиям деятельности;
• минимуму требуемых умений и знаний;
• функциональным обязанностям;
• персональным данным приглашаемого;
• имеющимся лицензиям, документам об образовании кандидата.

Так выглядит канадское разрешение на работу (work permit)

Процедура не дежурная, работники министерства проведут изучение и анализ, не нанесет ли устройство на вакансию иностранного лица ущерб интересам местных канадцев-граждан. Если «угроз» нет, заявка утверждается. По окончании процедуры сведения о въезжающем размещаются на хранение в единой базе данных Министерства иммиграции и подданства.

Истец (сделавший заявку представитель фирмы) получает уведомление об исходе проверки. После этого, приглашающий работодатель высылает будущему сотруднику (в случае положительного решения):

• экземпляр (копию) разрешения от Минтруда на поступление по выбранной вакансии;
• заверенный, детальный контракт;
• подробности медицинской страховки.

Организующий свое трудоустройство в Канаде прикладывает все эти документы к заявлению на пересечение границы. Как правило, делается это через консульство.

Кто очень нужен канадцам?

В первую очередь канадцам нужны владеющие одним из государственных языков, это – английский и французский. Только потом уже происходит распределение вакансий. Знание языка подтверждается не устно, а специальными сертификатами, где обозначен уровень владения нужной речью. Совсем без знания языка можно лишь иногда рассчитывать на некоторые вакансии низкооплачиваемой второй категории.

Следующий фактор, определяющий характер и востребованность специалистов-работников – конкретная местность государства. Страна кленового сиропа содержит большое количество разномастных областей, в каждой из которых своя трудовая направленность. В целом, отбор происходит по следующему сценарию:

1. Крупные города с богатой инфраструктурой, предприятиями тяжелой промышленности, производством товаров нуждаются в большом количестве обслуживающего персонала, производственных техниках, рабочих.
2. Сельские местности, где развито фермерство, охотно встречают работников, хорошо организующих грузоперевозки, ветеринаров, усердных животноводов, сельскохозяйственников.
3. Представители управленческого персонала, офисные работники, прочие интеллектуальные специальности практически не являются дефицитом, поскольку полностью компенсируются местными выпускниками ВУЗов.

Труд канадских водителей

Вторая по площади и столь же дикая по объему природы страна плохо обеспечена железнодорожным сообщением, постоянно нуждаясь в транспортных перевозках. Формально опытному водителю нетрудно эмигрировать в Канаду из России. О зарплатах канадских водителей ходят легенды, однако, при относительной легкодоступности (можно устроиться даже без посредников, имея только права и стаж), заработок трак-драйвером на северных землях требует немалых усилий.

Работа канадских водителей грузовиков — заработок не из легких

Труд шофера предполагает сидение за рулем до 12 часов в сутки на условиях города и до 20 суток командировок на дальних транспортировках.

Соответственно, текучесть кадров в этой области очень высокая, и канадцам постоянно требуются желающие работать водителем, но:

• имеющие высокую стрессоустойчивость;
• выносливые, неприхотливые;
• с реально крепким здоровьем;
• хорошо знающие один из госязыков;
• желательно освоившие водительские особенности именно на дорогах принимающей страны (прошедшие местные водительские курсы);
• желательно имеющие «местный» стаж деятельности.

Если все это сопроводить хорошей рекомендацией с прошлых мест кручения руля, то более гарантированной и дорогооплачиваемой вакансии для русских не найти.

Востребованные вакансии: сварщики, помощники на фермах и соцработники

Постоянное освоение новых территорий и запуск масштабных строек вызывает сегодня у кленоволистных острую необходимость в квалифицированных сварщиках. Одаренные представители сварочного дела имеют зарплату на уровне дохода директоров среднего предприятия, но и работать приходится в самых разных, опасных условиях – на огромных небоскребах или подводных океанских площадках. Требования к сварщикам:

• канадский сертификат на профессию либо пару лет стажа под крылом опытного учителя;
• навыки универсала, умение работать с классическим, современным и ультрасовременным оборудованием.

Сварщик в Канаде — прибыльная профессия, но требует больше навыков, чем в России

Хорошо подрабатывают также работники ферм. Чтобы устроиться к местному фермеру следует заранее подготовиться:

• набор помощников ведется преимущественно зимой;
• требуется знание языка;
• желательны специалисты узкой направленности, универсальные наемники востребованы слабо.

Одной из самых реальных возможностей закрепиться на канадских землях без опыта где-либо, но имея трудолюбие и покладистый характер – это устроиться на социальную работу. На территории государства почти 90 лет существуют специальные университеты, посвященные социальной помощи. Волонтерский стаж считается очень престижным и приоритетным показателем при дальнейшем устройстве жизни.

Не нужно подавать многочисленные объявления, ломая голову, как найти работу в Канаде, в этой стране поиск вакансий полностью автоматизирован. Достаточно выставить электронное резюме на приглянувшемся тематическом портале и ждать звонка от заинтересованных. В разговоре нужно быть готовым к трем испытаниям: короткому, информативному рассказу о себе, профпсихологическому тесту, обсуждению желательных условий. Отлично разбираются в том, кем могут работать у канадцев жители России, Украины или Беларуси, кадровые агентства по подбору иностранных специалистов. С ними переговоры примут более серьезный и слаженный характер, главное – знать, что предложить.